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Você pode definir as coisas de uma forma controlada para que você possa usar o som para fins de treinamento. Isto permite-lhe obter o resultado exato que você deseja.

As 4 etapas que vamos descrever devem ser realizadas em locais diferentes. Nós estamos indo para tentar entrar na mente do nosso cão para compreendê-lo melhor a fim de iniciar o nosso trabalho.

Eles pensam, têm um senso de humor, comunicar, tease, mentir, roubar, etc, tal como qualquer outra pessoa. Mas, eles não pensam humana. Os cães são limitados a pensar como os cães. É sua responsabilidade de pensar as coisas da sua perspectiva e tentar usar o bom senso.

Ao ser compatível com o seu cão, e usar reflexo condicionado, é possível alterar qualquer dos seus padrões de comportamento. Se você não estiver consistente o seu cão vai ficar confuso.

Usando um conjunto de latas, ou qualquer outra fonte de som, contanto que seja breve, e assim por muito tempo, pois ele pode ser apresentado em direções diferentes em cada instância consecutivos, são tudo o que você precisa fazer para quebrar qualquer comportamento. Basta criar o som, e seguir com louvor! É simples assim. Qualquer comportamento pode ser parado ou quebrado, simplesmente criando um som e elogiando imediatamente. O segredo é, para permitir que o comportamento indesejado de começar de novo, e simplesmente apresentar o som de outra direção, e seguir com louvor. Claro que você tem que entender como o seu cão pensa e aprende, a fim de conseguir fazer isso.

O que você deve fazer é criar o som cada vez que começa o mau comportamento e seguir isso com louvor. Você terá que então isso várias vezes a fim de mudar o seu condicionamento. É preciso persistência.

Agora que você tem a técnica que você pode continuar para sempre a usá-lo com a condição dele. No futuro, se ele comete um erro em qualquer um dos formação que têm condicionado, provavelmente é mais um desafio para você como o chefe.

Você virá logo para apreciar este processo, porque ele realmente funciona bem e você pode ter a satisfação de saber como mudar o comportamento. Não ter em mente que este é mudar o comportamento existente, não ensinar um novo comportamento.

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